Unternehmensnachfolge mit Unigarant: Analyse und Beratung aus einer Hand
Möchten Sie Ihr Unternehmen an die nächste Generation oder in neue Hände geben, ist eine geordnete und durchdachte Vorgehensweise wichtig. Gerade in mittelständischen Unternehmen ist die Gestaltung der Unternehmensnachfolge komplex und erfordert eine genaue Planung, um finanzielle Risiken und Gefahren abwenden zu können. Unigarant steht Ihnen bei allen Schritten zur Seite. Im Rahmen unserer Beratung stellen wir die Weichen für eine geordnete Übergabe und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung.
Angefangen von der Suche nach einem geeigneten Nachfolger über die Analyse der individuellen Unternehmenssituation bis hin zur Ausgestaltung der Übergabeverträge erfordert eine erfolgreiche Firmennachfolge fachliche Expertise und Erfahrung. Diese bringen die Experten von Unigarant mit. Für eine erfolgreiche Nachfolge oder Übernahme sind zudem eine breite betriebswirtschaftliche sowie steuerliche Kompetenz essenziell. Nur mit dieser kann Ihr Unternehmen weiterhin erfolgreich am Markt aktiv sein.
Unsere Leistungen bei der Unternehmensnachfolge
- Umfassende Analyse: Die Grundlage einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge ist eine umfassende Analyse. Wir gehen in unserer Beratung sowohl auf die Unternehmens- als auch auf die Marktsituation ein.
- Bewertung der Analysergebnisse: Unser Team stellt die vorhandenen Handlungsoptionen einander gegenüber und zeigt Ihnen die unterschiedlichen Möglichkeiten der Firmennachfolge.
- Steuerliche Beratung: Jede Unternehmensnachfolge geht mit der Erarbeitung von Übergabeverträgen einher. Hier gilt es, steuerliche Besonderheiten zu berücksichtigen. Mit unserer Beratung helfen wir Ihnen dabei, den für Sie besten Weg zu finden.
- Erarbeitung der Nachfolgeregelung: Jede Firmennachfolge ist mit unternehmerischen und privaten Interessen verbunden. Wir stehen Ihnen bei der Ausarbeitung und Umsetzung der Nachfolgeregelung für Ihr Unternehmen zur Seite.
- Begleitung bei Teilverkäufen: Möchten Sie sich nicht gänzlich von Ihrem Unternehmen trennen, sondern nur eine einzelne Sparte auslagern, bedarf es klarer vertraglicher Regelungen. Wir arbeiten diese gemeinsam mit Ihnen aus.
Haben Sie Fragen zu unseren Leistungen oder möchten Sie sich direkt unsere Angebote zunutze machen?
Dann kontaktieren Sie uns gerne für ein erstes Beratungsgespräch!
Warum Sie sich bei der Unternehmensnachfolge für die Beratung durch Unigarant entscheiden sollten
Die Abwicklung der Unternehmensnachfolge stellt eine besondere Herausforderung sowohl für Sie als bisherigen Inhaber als auch für Ihren Nachfolger dar. Unigarant steht Ihnen als erfahrener und fachlich versierter Partner zur Seite. Wir begleiten Sie kompetent und unterstützen auf Wunsch auch Ihren Nachfolger während der ersten Schritte. Dabei garantieren wir Ihnen stets eine individuelle Beratung und maximale Transparenz für alle Seiten.
Über die Abwicklung der Firmennachfolge hinaus übernimmt unser Team bei Bedarf zuverlässig und kompetent die Buchhaltung für das betroffene Unternehmen. So begleiten wir nicht nur Start-ups, sondern auch etablierte Betriebe mit unserem breiten Know-how, um Ihre Firma weiter auf dem Markt zu festigen. Sie möchten mehr erfahren? Vereinbaren Sie jetzt einen ersten Gesprächstermin mit unseren Experten.
Als Mandant für die Unternehmensnachfolge profitieren Sie von vielen Vorteilen dieses Tools. Erfahren Sie mehr über Fastdocs und darüber, wie die Erfassung funktioniert.
Häufig gestellte Fragen zur Unternehmensnachfolge
Die genaue Dauer variiert von zwei bis fünf Jahren. Es gibt aber auch Fälle, in denen der Prozess deutlich mehr Zeit in Anspruch nimmt. Entscheidend ist eine rechtzeitige und umfassende Planung. Weiterhin hat die Art der Firmennachfolge Einfluss auf die Prozessdauer. So spielen bei familieninternen Übergaben rechtliche Fragen eine zentrale Rolle.
An erster Stelle des Übergabeprozesses sollte immer die individuelle Steuerstrategie stehen. Mit dieser lässt sich der Übergabeprozess so gestalten, dass er für Sie nicht mit wesentlichen Nachteilen einhergeht. Eine steuerfreie sowie unentgeltliche Übertragung von Unternehmen setzt eine gute Planung und Vorbereitung voraus. In bestimmten Fällen kann es sich aber auch lohnen, eine entgeltliche Übergabe anzuvisieren.
Die Erarbeitung eines Nachfolgefahrplans sollte rechtzeitig vor der eigentlichen Übergabe erfolgen. Er beginnt in der Regel mit einer umfassenden Risikoanalyse für alle vakanten Stellen. Weiterhin spielt hier die Identifikation und Bewertung interner Talente im Unternehmen eine Rolle. Erst im Anschluss beginnt die strukturierte Nachfolgersuche. Ist dieser gefunden, bedarf es ausreichend Zeit für die Wissensübergabe. Zudem wird die finale Rolle des Übergebers definiert, die dieser im Unternehmen nach dem Ausscheiden einnimmt.
Eine pauschale Empfehlung ist hier nicht möglich. Eine Rolle spielen Faktoren wie Haftungsrisiken, steuerliche Auswirkungen und die Nachfolgestruktur. Unsere Experten beraten Sie hierzu umfassend.
Gern beantworten wir alle Ihre Fragen.
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